Ydelser til kompetenceudvikling

PeoplePotential tilbyder flere ydelser i kompetenceudviklingsprocessen og opgraderingen af medarbejderen, lederen eller organisationen som hele. PeoplePotential arbejder hellhedsorienteret og ydelserne er inddelt i 4 niveauer, som nedenstående model illustrerer.

Kursus- og undervisningsforløb for teams. Det kan både være større facilteringsseminarer af kulturmødet, kursus og workshopforløb for lederteams, medarbejderteams eller hele organisationens ansatte.
Individuel coaching. Det er interkulturel coachingforløb for fx. nøglepersoner, teamledere af mulitikulturelle teams eller HR-medarbejdere, som skal støtte den interkulturelle implementeringsstrategi eller samarbejdsproces.
Organisationsudvikling. Organisationsudvikling her er med fokus på de interkulturelle kommunikationsprocesser eller det "kulturmøde", som gør sig gældende i organisationer. Vi laver analyse og research af møder, projektgrupper og samarbejder i organisationen eller policy-udvikling af interkulturelle strategier og læringsforløb. Derudover laver vi også "insights" eller kulturkarakteristik.
Test & Tools, som er profiltest af individers eller organisationers interkulturelle kompetencer (IDI) eller profiltest af foretruken konflikt- og kommunikationsstil (ICS). Herunder ligger også de nye professionelle innovative brætspil Viltal Differences, som et brugbart konkret redskab til forbedring af kulturel intelligens.

Alle forløbene er skræddersyet specifikt til den enkelte organisation og enkelte situation. De forskellige forløb og niveauer kan benyttes enkeltvis eller kombineres på tværs, så vi skaber et helhedsorienteret indsats til interkulturel forandring og ledelse.