PeoplePotential trækker på andre dygtige konsulenter og virksomheder i opgaveløsninger. Derfor er placeringen af Peoplepotential i Republikken et rigtig godt sted. Republikken er et konkret bud på fremtidens dynamiske arbejdsplads bestående af 70 selvstændige, iværksættere og mindre virksomheder, der arbejder inden for områder som design, arkitektur, konceptudvikling, konsulentbistand, udvikling og kommunikation. Det er et kontorfællesskab, men også en platform for netværk og brobygning - www.republikken.net
Elisabeth er organisationskonsulent, forfatter, foredragsholder og erfaren ledelseskonsulent. Elisabeth har i hele sit arbejdsliv været engageret i, hvordan man bygger bro og får gavn af forskelle mellem mennesker, og hun har brugt sin interesse og viden i danske såvel som i internationale opgaver. Hun har været kulturkonsulent ved internationale fusioner og ved fusionsprocesser i det offentlige. Hun har hjulpet tværnationale grupper til større gensidig forståelse, og trænet tværfaglige projektgrupper i samarbejde og innovativ udvikling. Erfaringerne fra disse forskellige interkulturelle opgaver førte til, at hun i 2007 tog hun initiativ til at introducere et nyt begreb herhjemme, kulturel intelligens. Elisabeth Plum står også bag det professionelle dialogspil Vital Differences ®
ACT er en teater- og konsulentvirksomhed, der arbejder med virksomhedsudvikling, lederudvikling og personaleudvikling gennem interaktive metoder og fiktion som læring.?Fiktion som læring skaber refleksion over arbejdslivet og giver ledere og medarbejdere mulighed for at afprøve nye tanker, handlinger og perspektiver i et trygt forum. Læring og forandring sker, fordi deltagerne selv får lov til at afprøve, reflektere og formulere sig.?Ledere og medarbejdere får mulighed for at se dagligdagens problemstillinger mere klart, når de bliver spillet igennem på scenen af professionelle skuespillere eller medarbejderne selv.
Spark er et konsulentfirma, der designer og faciliterer forandringsprocesser. Vi tager stilling og medansvar, skaber mening og resultater og kombinerer klassisk konsulentpraksis med alsidige og engagerende iscenesættelses- og involveringsmetoder.
Amtoft er erhvervspsykolog og professionel coach. Hun har opstartet Amtoft Organisations psykologi og har i 25 år beskæftiget sig med længerevarende organisationsudviklingsforløb samt uddannelse og kompetenceudvikling af ledere, projektledere, konsulenter og organisationspsykologer inden for relations- og procesledelse.