PeoplePotential Nyhedsarkiv

Peoplepotential skaber kurser, workshops og seminarer for medarbejdere, coaching for ledere og organisationsanalyse. Her kan du læse om Peoplepotentials tidligere aktiviteter.

http://peoplepotential.dk/img/Sparkling-friday-invitation.jpg

2012-03-30

Driftsledelse som morgenmadsarrangement

2012-02-28

Kom og vær med til at sætte driftsledelse
på dagsordenen, og hjælp os med især at
ﬁnde ud af: Hvad virker? Hvad er effekterne?
Hvilken kompetenceudvikling ﬂytter noget?
Er der en driftslederproﬁl?

Vi har inviteret to samarbejdspartnere - afdelingsleder Bettina
Lammert fra Novo Nordisk og kontorchef Vibeke Barkentin fra
Københavns Kommune. De er begge praktikere udi driftsledelse. De
vil tale om de redskaber, metoder og kompetencer, der virker for
dem, og vi vil fx spørge dem om, hvordan man i en politisk styret
organisation lykkes med at planlægge, eller hvordan man kan styre
en hel afdeling gennem få, korte og simple tavlemøde

Læs mere her: http://sparkcph.dk/?page_id=48

Tid og sted
Torsdag d. 22 marts 2012

Tilmelding
Hos Anne på
aw@sparkcph.dk

Vundet rammeprogram

2012-01-10

Harbohus har sammen med PeoplePotential vundet en del af et større rammeprgram for administrativt materiale for Århus universitet og RU.

Fagligt morgenmadsarrangement

2012-01-10

Spark og PP inviterer til faglig morgenmad d. 26. januar, hvor vi skal høre om vi skal leder den nye generation.
Kom, hør og diskuter hvilke udfordringer fremtidens
ledere står overfor!
Nye trends viser en række ændringer i arbejdsintensitet,
demograﬁsk placering, medarbejdersammensætning
mm. og stiller nye krav til lederproﬁlen ...!
Novo Nordisk har lanceret projekt “Future Workplace”
og arbejder aktivt med at afdække tendenser for
fremtidens ledelse. Hør hvad projektleder Birgitte
Krejberg fortæller om hvad fremtiden kræver af
kompetencer, roller, mindset, visioner og faglighed - og
hør hvordan det spiller sammen med de ideer Troels
Boldt Rømer, der repræsenterer generation Y, har!

Tilmeld dig hos stine@peoplepotential.dk

Sparkling Friday

2011-12-09

PeoplePotential er fysisk rykket ind i Sparks lokaler. Det har jeg gjort for at udnytte de mange snitflader og optimere samarbejdsmulighederne, der ligger mellem SPARK og PEOPLEPOTENTIAL.

Derfor inviterer jeg jer alle til at se lokalerne og blive inspireret af den nye forårsserie af "Sparkling Fredagsarrangementer", som SPARK huser. Den første vil være d. 6 januar, hvor direktør, Peder Esben Bille for Helena Elsass Center, der står bag bogen Food for Brains sammen med forskere og kokke som Nikolai Kirk, vil tale om hvordan valg af mad stimulerer hjernens udvikling og læringsfærdigheder. Arrangementet efterfølges af sparkling bobler.

Adressen er Peder Skrams gade 12, København K

Tilmelding sker hos: ze@sparkcph-dk

PeoplePotential & SPARK

2011-11-28

PeoplePotnetial er flyttet ind hos SPARK, som er i lækre lokaler Peder Skramsgade 12. Årsagen til flytningen er der er mange snitflader med SPARK og at rykke tættere på hinanden rent fysisk gør synergi lettere og muligt. Læs mere om SPARK på www.sparkcph.dk.

Bidrag til kapitel i ny undervisningsbog

2011-08-18

Stine Fehmerling har bidraget til et kapitel i undervisningsbogen: Danskere + Danskere skrevet af Kim Boye Holt. De to bøger er debat- og undervisningsbøger, der sætter fokus på de temaer og diskussioner, som er dukket op i kølvandet på de seneste 30-40 års indvandring i Danmark. Flere debatører og førende forskere udtaler sig og bidrager til kapitlerne. Læs anmeldelse her.

Kronik af Stine Fehmerling bragt i Berlingske Tidende

2011-07-12

Stine Fehmerling, ejer af peoplepotential, har skrevet kronikken "Erhvervslivets kulturelle intelligens halter", og blev bragt i Berlingske Tidende søndag d. 10. juni 2011. Læs artiklen her: http://www.b.dk/kronikker/erhvervslivets-kulturelle-intelligens-halter

Nyt kursus i samarbejde i virtuelle teams

2011-05-31

Danske virksomheder er rigtig gode til at indgå i partnerskaber og lave projekter, hvor projektteamet får forskellige ekspertiser i spil. Men har teamet også nogle spilleregler for hvordan man skal kommunikere på tværs af kulturelle forskelle og hvordan tager man f.eks. uenigheder op i teamet og hvordan sørger man for at alle teammedlemmer får sagt noget på trods af forskelle i sprogkundskaber. Det nye kursus i virtuel ledelse kan skræddersys både til projektledere af virtuelle teams, men det kan også laves som en workshop, hvor teammedlemmerne på workshoppen får etableret en fælles platform i form af tillidsopbygning og "ground rules". Skriv eller ring for at få en uformel snak om hvad vi mere konkret tilbyder.

Vital Differences nu i PeoplePotential

2011-05-27

Elisabeth Plum har udviklet dialogspillet Vital Differences på baggrund af KI (Kulturel Intelligens). Spillet blev lanceret i december 2010, og nu er de første spilledere blevet certificeret heriblandt er PeoplePotential blevet certificeret i at bruge det. PeoplePotential har været inde over den sidste del af udvikilingsfasen og testningen af spillet. Vital Differences er et redskab til forandring i virksomhederne. Det er et professionelt og underholdende brætspil, der gør det nemmere at samarbejde med mennesker, der tænker og handler anderledes end én selv – både indenfor og udenfor virksomheden. Læs mere på www.vitaldifferences.dk

Summer School på Business Studies på RUC i august 2011.

2011-03-16

PeoplePotential arrangerer sammen med Business Studies på RUC sommerkursus i Cross-Cultural Management for alle der er interesseret. Kravene for at blive optaget på sommerkurset er dog at man skal have en bachelorgrad. Kurset er intensivt er et intensivt forløb, hvor man bliver indført i det teoretiske univers inden for Cross-cultural management her af Intercultural Communication, Negotiation behaviour, Leadership & Influence, Multicultural Teamwork, Stress and Motivation across cultures. Læs mere her: https://kursus.ruc.dk/course/show/113408

PeoplePotential inviteret til at tale på SIETAR

2010-11-25

Peoplepotential er blevet inviteret til at holde en workshop på SIETAR, US (Society of Interculturalist, education, training and Research) årskonference i Denver. SIETAR er et globalt netværk af forskere og praktikere, som arbejder inden for det interkulturelle felt. Læs mere på dette link hvor I både kan se hvilke andre promonente forskere, der skal tale på konferencen, samt se PeoplePotentials titel og beskrivelse af workshoppen. Workshoppen skal diskutere, hvordan man kan arbejde med komplekse metoder i træningsforløb i globale virksomheder. Vi skal derfor både præsentere det nye innovative dialogspil: Vital Differences® og PeoplePotentials eget udviklede forberedelsesværktøj: The Intercultural Communication Preperation Tool.

PeoplePotential flytter til NY

2010-11-24

PeoplePotential flytter i en halv-årig periode til New York, US, bl.a. for at udvide dets netværk og afsøge om der er samarbejdspotentialer i USA.Derudover skal udvidelsen også tjene til at indsamle nyeste viden inden for feltet cross-cultural management. Stine Fehmerling skal bl.a. certificeres hos IDI (Intercultural Development Institute) i målingsværktøjet i interkulturel kompetence. Der skrives følgende om værktøjet: "The Intercultural Development Inventory® (IDI®) is a statistically reliable, cross-culturally valid measure of an individual's and group's intercultural competence". PeoplePotential skal ligeledes i april afholde workshop på den årlige internationale konference, SIETAR US (The Society of Intercultural Education, Training and Research) i Denver.

Peoplepotential tilbyder nu at komme hen på virksomhed

2010-11-18

PeoplePotential tilbyder nu også individuel coaching for ledere, der ønsker at styrke deres interkulturelle kompetencer. Kurset henvender sig tiln samlede kulturelle intelligens og interkulturelle kompetencer.

PeoplePotential tilbyder kompetenceudvilingsforløb i form af kurser, workshop, rådgivning og individuel coaching, der giver ledere og medarbejder, som arbejder på den globale scene redskaber til at håndtere og afkode kommunikationsprocesser, kulturopfattelser og kulturelle praksisser. Kompetenceudvilingsforløb i form af kurser, workshop, rådgivning og individuel coaching, der giver ledere og medarbejder, som arbejder på den globale scene redskaber til at håndtere og afkode kommunikationsprocesser, kulturopfattelser og kulturelle praksisser.

PP midlertidig flytning til New York

2010-10-25

PeoplePotential flytter til New York i en midlertidig periode, for at afsondre samarbejdsmuligheder og nye kunder. Derudover skal Stine Fehmerling tage en certificering i måling af interkulturel kompetence af organisationer og individer hos IDI. PeoplePotential er i DK på opgaver i slut marts og midten af maj.

Vital Difference® now in PeoplePotential

PeoplePotential has consulting the last part of the development process of this innovative og professional boardgame Vital Differences. We were tested the game in 19 different companies last year. And now the first crew of certified consultants have graduated. Vital Differences® is an innovative board game that changes people’s view of themselves and their important business colleagues. Playing the board game will guide you to
communicate more effectively and satisfying when working with people who think and act
differently from you. The game is a dialogue tool that invites you to explore your important
business challenges with your colleagues, and to decide new actions that will improve
your business results.